Formation
Pour accompagner les organisations dans le développement de leurs compétences.
Le cabinet conçoit et anime des formations sur l’ensemble des thématiques RH.
Une conception de programme sur-mesure
Chaque formation est pensée pour répondre au plus près des besoins des organisations, des équipes ou des établissements d’enseignement. Le thème, le contenu et le format sont adaptés à la demande : réglementaire, besoin spécifique d’une entreprise ou d’une école, thématique précise ou approche transversale.
Les programmes sont conçus sur mesure afin de répondre pleinement aux objectifs du public concerné. Les formations peuvent être proposées en présentiel ou à distance et s’appuient sur une pédagogie structurée mêlant apports théoriques, modules interactifs et cas pratiques.
Une démarche pédagogique axée sur la pratique
Notre démarche pédagogique repose sur la transmission d’outils directement mobilisables dans la pratique professionnelle. Nous privilégions une approche participative qui favorise les échanges, le partage d’expériences et la mise en situation. L’objectif est de permettre aux participants de s’approprier les concepts et de les traduire concrètement dans leur quotidien professionnel.
Selon le public, l’approche peut être :
- Très opérationnelle, pour les managers et les acteurs de terrain.
- Plus globale et stratégique, pour les directions et les instances décisionnelles.
Dans tous les cas, l’ambition est la même : générer des résultats concrets et durables.
Exemples de thématiques de formation
- Mener les entretiens annuels et professionnels.
- Recruter sans discriminer.
- Comprendre la formation professionnelle et les dispositifs de formation.
- Présider le CSE (pour les entreprises de moins de 50 salariés).
